Расчет з/п осуществляется в расчетно-платежной ведомости. Составляется каждый мес. Также есть просто расчетная ведомость и платежная ведомость. Расчетная ведомость:- з/п по тарифу, сдельный заработок, премии, доплаты, отпускные, пособия, Итого начислено, подоходный,ПФ, алименты, удержано по заявлению работника, К выдаче. Синтетический учет. Д 20 К 70 Д 25 К 70 Д 26 К 70 Д 88 К 70 – премии Д 69/1 К 70 – пособия Д 89 К 70 отпускные если есть резерв. Ведомость заполняется на основании первичных документов по учету выработки: нарядов, раппортов о выработке, табеля учета рабочего времени, ведомости о начислении премии, листков на доплату, ведомости о начисленных пособиях, записки о предоставлении отпуска. Помимо этого аналитический учет ведется по каждому работнику в лицевому счету, который заводится в начале года. – Данные о начисленной з/п с указанием сумм к выдаче. Аналитический учет может быть организован и по цехам. З/п распределяется по шифрам затрат. Классификация затрат. 1. Сырье и материалы 2. З/п заводских рабочих 3. Возвратные отходы 4. Потери от брака 5. РСЭО 6. Общепроизводственные 7. Общехозяйственные 8. Отчисления на соц. Нужды. 9. Коммерческие расходы