• Thu. Jul 18th, 2024

TrainingsNews

Jobs/ Internships/ Trainings

Результаты исследования и их обсуждение.

Jul 16, 2012
APPLY FOR THIS OPPORTUNITY! Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know! Share / Like / Tag a friend in a post or comment! To complete application process efficiently and successfully, you must read the Application Instructions carefully before/during application process.

Нами были опрошены 14 независимых экспертов – специалистов, продуктивно работающих психологами-консультантами от 6 мес. до 30 лет. Рассмотрим результаты анализа анкет независимых экспертов – продуктивно работающих психологов (приложение 2). Среди качеств, которыми психолог-консультант должен обладать в полной мере для обеспечения продуктивной коммуникативной деятельности независимыми экспертами были выделены шесть ведущих качеств: • умение активно слушать • тактичность • личная ответственность • умение понимать последствия своего влияния • умение понятно говорить • доброжелательность Качества перечислены в порядке ранжирования. Таким образом, лидирующим качеством, определяющим продуктивность коммуникативной деятельности психолога-консультанта является умение активно слушать. В настоящее время очень много говорят о необходимой подготовке молодых специалистов при помощи практики с супервизором. Трудно не согласиться, что подобная практика позволяет нарабатывать ценный опыт ведения консультационной беседы, способствует повышению профессионализма, помогает избежать многих ошибок, увидеть иные пути разрешения спорных вопросов. Однако результаты исследования анкет независимых экспертов говорят о максимальной желательности, но не обязательности практики с супервизором (психолог должен иметь данное качество в значительной степени): • максимальные 9 выборов из 14 экспертов – практика с супервизором По остальным параметрам мы наблюдаем неоднозначную картину, среди экспертов нет единодушия. Качеством, которым психолог не должен обладать вообще, названа: • склонность к доминированию Полагаем, что данные результаты целесообразно проверить на более крупной выборке в отдельном исследовании. По мнению студентов пятого курса вечернего отделения факультета психологии МГОПУ им. М.А. Шолохова психолог-консультант должен обладать следующими качествами в полной мере, им присвоен максимальный индекс “5” по пятибальной шкале: • умение активно слушать • умение понимать последствия своего влияния • профессионализм • уверенность в себе • здравый смысл Сравнивая ответы продуктивно работающих психологов и студентов пятого курса вечернего отделения факультета психологии МГОПУ им. М.А. Шолохова (приложение 3) мы видим, что умение активно слушать в обоих случаях выбрано как необходимое качество для продуктивной коммуникативной деятельности психолога-консультанта. По индексу “4” – психолог должен иметь данное качество в значительной степени, у экспертов и студентов пятого курса взгляды разошлись в виду различного, профессионального консультативного опыта. Рассмотрим результаты анализа анкет студентов пятого курса на предмет качеств, которые должен иметь психолог-консультант в значительной степени: • открытость переживанию • гибкость • работоспособность Такое качество как склонность к доминированию также названо нежелательным для коммуникативной деятельности психолога-консультанта. Теперь обсудим результаты опроса студентов первого курса вечернего отделения факультета психологии МГОПУ им. М.А. Шолохова (приложение 4). Психолог должен обладать данным качеством в полной мере: • умение понятно говорить • профессионализм • здравый смысл • внимательность • умение активно слушать • личная ответственность • интеллектуальность Эти результаты показывают еще недостаточную профессиональную теоретическую и практическую подготовленность студентов первого курса к психологической консультативной деятельности по сравнению как со студентами пятого курса, так и продуктивно работающими психологами. По мнению студентов первого курса психолог- консультант для продуктивной коммуникативной деятельности должен иметь следующие качества: • внутренний локус контроля • самоуважение • приятная внешность • работоспособность • позитивный настрой Вышеперечисленные качества также отличаются от взглядов двух других групп испытуемых. Склонность к доминированию – стремление господствовать, преобладать, быть основным, единодушно определено независимыми экспертами, студентами пятого курса и студентами первого курса как качество, которым не должен обладать психолог-консультант. В ходе исследования нами были получены результаты подтверждающие гипотезу 1. Представления студентов первого курса, пятого курса факультета психологии вечернего отделения МГОПУ им. М.А. Шолохова и продуктивно работающих психологов отличаются в виду различного профессионального теоретического и практического опыта (приложение 5). Однако следует отметить, что представления студентов пятого курса ближе и чаще совпадают нежели взгляды студентов первого курса на качества, которые определяют продуктивность коммуникативной деятельности психолога-консультанта. Мы полагаем, что это объясняется наличием полной теоретической базы и наличием опыта диагностической, психолого-педагогической и консультативной практики у студентов пятого курса. Все эти знания, умения и навыки приближают студентов-выпускников к верному пониманию критериев оценки продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта. Также следует отметить, что склонность к доминированию была определена как нежелательное для коммуникативной деятельности психолога-консультанта качество всеми тремя группами испытуемых: • независимыми экспертами (продуктивно работающими психологами) • студентами пятого курса • и студентами первого курса факультета психологии вечернего отделения МГОПУ им. М.А. Шолохова Анализируя результаты исследования с точки зрения того, к какой сфере относятся наиболее “популярные” и необходимые для продуктивной коммуникативной деятельности качества, мы приходим к некоторым выводам. Итоговая таблица по результатам исследования, в которой объединены взгляды всех трех групп испытуемых (87 человек), показывает, что определяющими для коммуникативной деятельности психолога-консультанта являются: • коммуникативная сфера • познавательная сфера Таким образом, качества входящие в коммуникативную (обмен информацией, обогащение друг друга за счет накопления каждым запаса знаний) и познавательную сферы (умение применять старые знания и приобретать новые) являются необходимыми для продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта. Качества, относящиеся к эмоционально-волевой сфере, определены респондентами как максимально желательные для психолога-консультанта. В результате теоретического и эмпирического исследования подтвердилась гипотеза 2. На основе итоговой таблицы по результатам исследования были определены качества, являющиеся критериями оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта. Коммуникативная сфера: • умение активно слушать • умение понятно говорить Познавательная сфера: • профессионализм • умение понимать последствия своего влияния • здравый смысл Неприемлемым для психолога-консультанта является склонность к доминированию (приложение 1).

How to Stop Missing Deadlines? Follow our Facebook Page and Twitter !-Jobs, internships, scholarships, Conferences, Trainings are published every day!